PROCEDURES

Activités d’entre saison de la SPHL

 

  • Ce document présente les activités de la SPHL qui seront effectuées durant l’été.

     

    Nouveau Reglement

  • La SPHL a établi un plafond salariale de 74 000 000$ (Pro Payroll) et un plancher a 46 000 000$

    Toutes les équipes devront respecter cette règle au début de la prochaine saison.

    La SPHL a établi un plafond salariale de 74 000 000$ dans le but de préserver une bonne équilibre entre les équipes.

    Toutes les équipes de la SPHL devront commencer la saison avec 3 millions de dollars en encaisse.Vous devez donc gérer votre masse salariale de façon responsable et éclairée. Peut-être devez vous échanger quelques gros salariés afin d’assainir vos finances?

1- Révision des cotes des joueurs
2- Repêchage des nouveaux joueurs (joueurs ayant joué au moins un match dans la LNH qui ne sont pas dans notre base de donnée. Par exemple : Nash, Komisarek, Spezza 
3- Signature des agents libres avec restriction (RFA) et des agents libres sans compensation (UFA)

1-   Révision des cotes des joueurs

Les cotes seront révisées durant l’été à la lumière des statistiques accumulées par les joueurs dans la LNH au cours des 2 dernières saison. 

 

2-   Repêchage des nouveaux joueurs

Le repêchage des nouveaux joueurs aura lieu à la fin de l’été.
Pour ce qui est de l’établissement des rangs de sélection, nous procéderons de cette façon. Les 5 équipes qui ne feront pas les séries feront l’objet d’une loterie afin de définir leur rang de repêchage.
Pour les autres équipes, leur rang sera établi en fonction de leur position finale au classement, dans un ordre inversé.
Seul l'equipe qui a gagne la Coupe SPHL, sera releguer au dernier rang du repechage et ce pour chaque ronde. Cet ordre sera conservé à chaque ronde. Il y aura six rondes de sélection.
Les joueurs qui ne seront pas sélectionner deviendront joueurs autonomes sans compensation et pourront être signés par n’importe qui.

 

3-  Signature des agents libres

  • Signature des joueurs autonomes avec restriction (RFA).

Voici la procédure pour ce qui est de la signature des agents libres avec restriction (moins de 28 ans).

 AVEC RESTRICTIONS GROUPE 1

Agents libres de 27 ans et moins (âge du joueur au début de la prochaine saison) devront signer un contrat avec leur équipe respective, il ne pourront recevoir d'offre des autres équipes.

  La durée du contrat sera établie par l’équipe.  Le salaire sera en fonction du vrai salaire dans la NHL (Cap Friendly). 

Autres règlements liés aux agents libres avec restriction :

 

  • Vous n’êtes pas obligé de signer vos agents libres avec restriction.  
  • Lorsqu’un joueur est mis sur le marché, le DG perd la possibilité d’attribuer lui-même la durée du contrat.  Celle-ci est fixée au hasard par la SPHL.
  • Le joueur qui est mis sur le marché sera disponible avec les joueurs autonomes sans restriction de sorte que tous pourront lui faire une offre s’ils le désirent.
  • Un bonus peut également être joint à la signature du contrat.  Ce bonus sera payé directement par l’encaisse avant le début de la saison, contrairement au salaire qui est tout au long de la saison, au fil des matchs.

 

  • Signature des joueurs autonomes sans restriction (UFA).

    Les joueurs dont le contrat est expiré et qui ont 28 ans et plus (âge au début de la prochaine saison). L'équipe n'a droit à aucune compensation. C'est l'équipe qui fait la meilleure offre qui obtient le joueur

    La durée du contrat sera établie au hasard par la ligue (offre du joueur).  Le salaire sera en fonction de la Grille salariale de la SPHL.  Le salaire qui est proposé au joueur par l’équipe qui veut acquérir ses services devra être fixé à l’intérieur des bornes minimum et maximum de sa classe salariale de sa nouvelle cote overall.

    Un bonus peut également être joint à la signature du contrat.  Ce bonus sera payé directement par l’encaisse avant le début de la saison, contrairement au salaire qui est tout au long de la saison, au fil des matchs.

  • Tout joueur ayant recu une offre dans les UFA doit etre dans votre PRO.


Dorenavant nous allons faire 4 rondes au total, au lieu de 5 .....

Il n'y aura plus de course pour la 2e, 3e ou 4e ronde. L'equipe qui aura la plus grosse mise remportera le joueur, mais il y a une exception . 

Voici l'exception : la regle du 92%

Si une equipe mise sur un joueur qui lui appartient il se vera la chance de remporter ce joueur meme s'il ne fini pas premier.. voici un exemple .

Zdeno Chara, SJ. 67 ov , 3 ans de contrat.

OFFRES:

CMB donne 6 millions + 15 millions de bonis, total: 33 millions
SJ      donne 6 millions + 14 millions de bonis, total: 32 millions.... 92% du montant le plus haut = 30 360 000$
Tmp  donne 5 millions + 14 millions de bonis, total: 29 millions

Cmb a donné le plus gros montant mais Chara appartient a SJ, donc SJ doit entrer dans le 92% pour pouvoir remporter le joueur, et dans cette exemple, il entre dans le 92%, Chara sera un Sharks ....Par contre si SJ avait ete en bas du 92%, c'est CMB qui aurait remporter Chara...

Avec ca, je vais supprimer les echanges a la "si tu veux le joueur donne moi un 3e et je debarques" et surtout accelerer le processus des UFA ... sinon pour le reste ca change pas !!!

Avec cette nouvelle regle des UFA, les droits reste quand meme important !!



  • Bonis de signature si le joueur t'appartient

     je vais donner un exemple .. : Gary Roberts , qui m'appartient, si je lui donne un salaire de 2 500 000$ par saison avec un bonis de 5 000 000$, donc si jamais aucune equipe ne fais d'offre sur ce joueur, le bonis de signature sera reduis selon une charte (le bonis va etre a 75% selon le bonis consentis par le DG, ex: 5 000 000$ a 75% = 3 750 000$ de bonis de signature) ...., le pkoi qu'on fais ca , on va reduire la perte de cash donner a un joueur qui t'appartient.. on veux que les DG aillent plus de cash et qu'ils ne depensent pas des sommes astronomique pour 1 joueur... mais par contre si vous etes 2 ou plusieurs personne sur ce joueur, nous allons faire comme les annees anterieur avec le 90% ou 80%...(lire le titre Determination de la meilleur offre, juste plus haut )

     

 

 

Grille salariale de la SPHL

 

Cette grille représente le salaire que vous devrez verser aux joueurs pour signer des nouveaux contrats. Avec un résumer des règles importantes de la SPHL

  

Le salaire est payable en cours d’année. Vous pouvez ajouter un bonus à la signature du contrat. Celui-ci ne pourra excéder la valeur de votre encaisse moins 3 millions de dollars. Vous devez commencer la saison avec un minimum de 3 000 000$ en banque et en tout temps durant la saison vous devez avoir un « Project balance » positif d’au moins 3 000 000$ et n’oublier pas le NOUVEAUX RÈGLEMENT : Un plafond salariale de 74 000 000$ 

 

 

 

 

 

Grille Salariale  UFA

JOUEUR 

 

Classe salariale

(cote overall)

 Salaire minimal

 Salaire maximal

 

 

 

75 et +

  6 000,000  $

13 000,000  $

74

5 500,000  $

12 500,000  $

73

  5 250,000  $

 12 000,000  $

72

  5 000,000  $

11 500,000  $

71

 4 500,000  $

11 000,000  $

70

4 000,000  $

10 500,000  $

69

 3 500,000  $

 10 000,000  $

68

  3 000,000  $

  9 000,000  $

67

2 500 000  $

7 500 000  $

66

  2 000,000  $

6 500,000  $

65

  1 800 000  $

  6 000 000  $

64

  1 750 000  $

  5 500 000  $

63

  1 600 000  $

  5 000 000  $

62

1 500 000  $

4 500 000  $

61

  1 400 000  $

  4 000 000  $

60

1 200 000  $

3 000 000  $

59

1 000 000  $

   2 250 000  $

58

     900 000  $

 1 750 000  $

57

    800 000  $

   1 500 000  $

56

750 000  $

1 200 000  $

55

     700 000  $

   1 100 000  $

54 et moins

     600 000  $

1 000 000  $

 

Grille Salariale  UFA

GARDIENS 

 

Classe salariale

(cote overall)

 Salaire minimal

 Salaire maximal

 

 

 

83 et +

5 250,000  $

  12 000,000  $

82

  5 000,000  $

  11 500,000  $

81

4 500,000  $

  11 000,000  $

80

  4 000,000  $

  10 500,000  $

79

  3 500,000  $

  9 500,000  $

78

  3 000,000  $

  8 500,000  $

77

  2 500,000  $

 7 500,000  $

76

 2 000,000  $

  6 500,000  $

75

  1 900,000  $

  6 000,000  $

74

1 750,000  $

5 500,000  $

73

  1 600,000  $

  5 000,000  $

72

  1 500,000  $

  4 500,000  $

71

 1 400,000  $

  4 000,000  $

70

1 250,000  $

3 000,000  $

69

 1 000,000  $

 2 000,000  $

68

 900,000  $

  1 400,000  $

67

800 000  $

1 300 000  $

66

 700,000  $

1 200,000  $

65

  650 000  $

  1 100 000  $

64 et moins

  600 000  $

  1 000 000  $

 
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